Il programma formativo


MODULI DI EMPOWERMENT PER IL RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE DI GENERE

1° giornata formativa
Analisi dello scenario e dei contesti specifici di riferimento del settore sportivo:

  • l'universo sportivo in un mondo che cambia: il "framework", le dinamiche di sviluppo, i nuovi scenari, i protagonisti, le prospettive
  • l'evoluzione dell'identità sociale e professionale della donna: una rilettura "in rosa" del sistema sportivo
  • crescita professionale e avanzamento di carriera: elementi di criticità in una prospettiva di genere (fattori ambientali, fattori socio-culturali; fattori individuali)
  • analisi dei contesti organizzativi specifici dell'universo sportivo (associazioni, federazioni, centri sportivi, società specializzate di servizi, enti di promozione sportiva)

2° giornata
Analisi del fabbisogno emergente di professionalità per il manager sportivo:

  • il nuovo profilo del dirigente sportivo (formazione, skills, capacità personali)
  • ruoli e funzioni nell' "azienda sportiva":
    - settore amministrativo
    - settore commerciale (marketing, comunicazione)
    - settore tecnico
    - settore gestione delle r.u.
  • i contenuti dei diversi "jobs" (tasks), il portafoglio competenziale e le caratteristiche vincenti sul piano programmatorio-gestionale (knowledge e skills) e il management in rosa

3° giornata
Analisi critica e valorizzazione delle competenze di genere sul piano manageriale, con riferimento specifico al settore sportivo - prima sessione
  • le nuove competenze: l'intelligenza emotiva
  • il dirigente sportivo secondo una chiave di lettura gender centered
  • la valorizzazione della diversità
  • differenze qualitative: le competenze di genere

4° giornata
Analisi critica e valorizzazione delle competenze di genere sul piano manageriale, con riferimento specifico al settore sportivo - seconda sessione
  • le nuove competenze: l'intelligenza emotiva
  • il valore aggiunto del management al femminile
  • empowerment/self-empowerment e riduzione delle "inefficienze"

5° giornata
Formazione-azione: percorsi e strategie personalizzate di empowerment in una prospettiva di genere
  • lo sviluppo delle competenze emotive e di quelle tecniche:
  • auto-valutazione
  • sviluppo del potenziale personale in chiave gender centered
  • auto-apprendimento, percorsi e strumenti
personalizzati di azione


LUOGO INCONTRI:

VIA G. MORA,16 MI.
C/O "IL LABORATORIO"
- ZONA COLONNE DI S. LORENZO -

VIA TRIESTE N^43/D - BRESCIA